灵活就业人员买社保,百分之六十和百分之百按哪个交费更划算?

如果仅仅是从划算的角度来考虑,肯定是百分之百划算。但还要充分考虑自己的经济承受能力,能否长期连续缴费等实际问题。

如果仅仅是从划算的角度来考虑,肯定是百分之百划算。但还要充分考虑自己的经济承受能力,能否长期连续缴费等实际问题。

灵活就业人员买社保,百分之六十和百分之百按哪个交费更划算?

第一,社保缴费的基本原则。

我国社保制度设计的基本原则是,缴费越高,缴费时间越长,今后的退休金就越多。由于退休金的计算是根据缴费指数、缴费年限、退休时的社平工资来作为主要的计算依据,缴费指数高、缴费时间长的,记入个人账户的资金相应也就多,体现在每月平均领取的退休金相应也会比较多。

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第二,缴费指数的差异。

一般灵活就业人员缴纳城镇职工社保,都是按照社平工资作为缴费基数,其指数级别有三个,即300、100、60,这个意思就是最高只能按照社平工资的三倍进行缴纳,最低不能低于社平工资的百分之六十,中间的档次就是百分之百缴费。如果每月按照三千元作为缴费基数来计算百分之百缴费,养老保险灵活就业人员缴费比例为百分之二十,每月就是六百元,一年七千二百元,如果按百分之六十缴费,每月三百六十元,每年四千三百二十元。由于每年的社平工资处于年年增长的状态,所以养老保险在缴费指数不变的情况下,上涨的幅度也是比较大的。

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第三,退休金的差异。

由于退休金是与个人账户、缴费年限挂钩的,不同的缴费指数体现在个人账户里的钱,其实百分之百和百分之六十基本上是成正比的,也就是说在不考虑退休时社平工资的前提下,百分之百缴费与百分之六十缴费的差距也是成正比的。

综上所述,单从退休金高低来比较,在相同缴费年限的情况下,缴纳百分之百更划算,从经济压力,缴费持续性来考虑,缴费百分之六十更划算。

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